流れきっちゃうかな？　ちょっとむかついているので書き込みに来ました。

職場のトイレでリ○トカットした夫の元カノを発見した前後が修羅場。

文才ないので時事列がわかりにくいかもしれませんが、お付き合いください。
夫と私は会社の同期で、交際ン年を経て社内結婚した。修羅場が起きたのは婚約中のころ。
夫は私と交際する前にＹという５つ年上の先輩と交際していた。破局の理由はＹの束縛と嫉妬深さに耐えきれなかったことと、度々専業主婦になりたいと結婚を急ぐ発言をしているにもかかわらず、家事をしない&まったくできないことに夫が忍耐を詰んだ結果らしい。
（結婚を前提に同棲した時に発覚）

破局した後もＹは未練があったらしく、しばしば復縁を迫っていたが夫にその気はなく、その後他県に出向。その出向先に半年前から私も出向していたことから交際スタート。
Ｙは夫に未練ありまくりで、出向中に届く電話とメールの嵐に耐えきれず携帯をかえた。
だれかから聞きだしたらしく、業端にまで連絡をしてきたのでＹの直属の上司に言って辞めさせた経緯があった。
二年後私たちは本社に戻される前に婚約し、そのまま同棲していた。
Ｙのことも聞いていたし、戻ってからは難癖をつけられたが基本的に所属部署がそれぞれ違うし、会うのは出退勤とランチの時くらいだと適当にスルーしていたら……orz
私がいた部署はセキュリティーの関係で、フロアの人間は全員特殊キーを首からさげてる。
社長でさえパスをクリアしないと入れないっていう空間に、Ｙが包丁を持ってやってきた。（私と同じフロアで仕事をしている女忄生.社員のロッカーから盗んだと後から発覚）
Ｙは金切り声をあげて包丁を構えて私に突っこんできた。とっさに私はそのとき覗き込んでいた顕微鏡で防御した。
（研究畑なので備品の多くは理科室にある物）
暴れまわっていたＹはすぐに取り押さえられたけど、「私のお腹には子供がいるのよ！！」って叫んだことでガードマンが驚いて手を離した隙に逃げた。
守衛室からモニターでＹがどこに逃げたか確認しているときに、私がのこのこ潜伏先の女子トイレに入ったｗｗｗ
ぶっちゃけると、私は婚約者の元彼女に襲い掛かられたことよりも、顕微鏡を壊したことのほうがショックで半分パニックになっていた。
（呑気過ぎるって夫や周囲に滅茶苦茶怒られたけど、一台で七桁の特殊な機材を壊せばだれでもそうなると思う。）
トイレで頭冷やしてくるって同僚に言って、ふらふらになりながらトイレに行ったら、女子トイレで手首を切ったＹの第一発見者になった。
救急車を呼んで、転がっていた空き瓶からしこたま薬を飲んでいることがわかり待っている間に同僚と某大学の某学部の教授と総出で胃洗浄と止血。
（そういうことができる人種と備品が集まった部署で働いてました）
病院に搬送されたＹの症状はそれほど重くなかったけど、精神病院にそのまま入院。退職。
お腹に子供がいるというのはデマカセだった。
Ｙがその後どうしているのかは知らないけど、一度会社にＹの両親が謝罪にきたときにかなり引いた。
親父さんが手当てをした私たちに向かって「余計なことを。タヒんでくれてたら少しは世間様に顔向けができたのに」的なことを言ったのを今でも覚えてる。お母さんが「あなたのせいでうちの娘は……」って言ったことより強烈だった。
このお母さんは夫にしばらく粘着した。
「あなたのせいでうちの娘は……」って言いながら、Ｙとの結婚を迫ったり、毎日手紙で「あなたに会えなくて娘はさみしそうです」とか、「娘を見捨てないでください」とか送ってきてて、夫的にはこっちが修羅場だった。
結局個人努力ではどうにもならなくて、弁護士さんに法的な手続きをとってもらいました。

昨年私たちは式をあげて、夫婦になりました。
もう関わらないだろうと思っていたＹから「そんなブスのどこが私よりいいのよ」って書かれた手紙が届いた。
そりゃ、顔はそっちが上だろうけど、私しゃ家事くらいできますよ？　四〇にもなってｍ玉焼きろくに作れないおばさんが、容姿衰えたら何が残るのさ。
（結婚した時私たち夫婦は三六。Ｙは+５歳）
対応は弁護士任せだけど、そう言ってやりたい心境です。

昨日、職場のレクレーションでバーベキューをした
全て会場側が準備してくれるので、参加者は手ぶらで来てくださいって話になっていた
そんな中、女子力高めのアラサー既婚女忄生.が何やら手作り惣菜を振る舞いだした
皆は流石ー！等とその人を称えていたけれど、何のための手ぶらプランだよと気に障った
だいたい、長い爪した手で作った食べ物なんか気持ち悪くて食えないわ
手ぶら参加した若手女子が、オッサン達に気が利かないなー見習えよとか言われて気の毒だった

未だに納得いかない

ワキガが原因で退職を迫られて困っています…

私にはあまり自覚は無いんですがいわゆるワキガ臭があるらしく
学生時代から今までたまに指摘されたり、電車の隣に立った人が
明らかに臭そうにされたりされました。

その度に傷つきながらも自分なりに対策をしていたのですが
去年末から部長に呼び出され、私の体臭等に困っている人達（同僚や後輩、部下ら）からの
訴えが何件も出ている、私が原因で退職した人も一人や二人ではない、
これ以上かばいきれないから、出来れば年度末（３月）までに自主的に退職して欲しいと言われました…

退職に応じてくれたら、退職金は本来の支給額よりある程度上乗せしてくれる、
再就職やキャリアに支障が無い様に取り計らう、というのが部長が出した条件で、
もし飲まなかった場合は「今までの様に働けるとは思わない方が良い、
はっきりリストラとして追い込んでいく事になると思う」と厳しい顔で言われました。
具体的には、役職を解かれ平社員に降格、僻地の支店や部署に飛ばされる様になるらしいです…

今まで必タヒに頑張ってきましたが、自分ではどうにもならない様な事で退職に追い込まれるなんて
理不尽だと思いますが、私が周囲に迷惑をかけてきたらしいというのも事実な様で…
夫は「無理して働かなくて良い、体臭はストレスから来ることもあるので、これを機会にしっかり治療してみたら？」
と言ってくれていますが、今の会社での立場や収入を捨てたくもありません。

でも今の会社での立場は今後厳しいものになるのは確実なので、
体臭の治療？（出来るかどうかは分かりませんが）に専念するのも選択肢だと思います。
年末年始と悩みましたが、自分だけでは結論が出しづらく悩んでいます。
今後どうした方が良いのか、皆さんの意見や、体臭の対策？などを聞いてみたいです。
よろしくお願いします。