鬼女タウン

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    277: おさかなくわえた名無しさん 2012/10/27(土) 09:04:46.55 ID:q6dqCtSg
    会社で横領まがいのことをやってたのに、クビはいやだとゴネまくる奴がいた。
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    419 :名無しさん＠おーぷん 2017/10/09(月) 08:52:23 ID:YF0
    パートの勤務先が移転した。
    移転先は我が家から直線距離なら大したことないのだが、
    交通機関の便が非常に悪く乗換もあり、通勤時間がこれまでの倍以上かかる上に会社最寄りの駅から徒歩15分。
    うちの会社はパートさんは会社の駐車場に空きがあっても使えないが
    近隣の月極駐車場を個人的に借りて車通勤することは禁止していない。
    その場合会社の許可を得たうえで規定のガソリン代が通勤費として出る。
    会社から公共交通機関ルートでの交通費を貰って車通勤をするのは労災の関係で厳しく禁止されている。
    私はパートと言ってもフルタイムで働いているので
    通勤時間が電車で行くより往復１時間短縮できることや利便忄生を思えば月極駐車場代は惜しくない。
    寧ろ夏や梅雨時は電車より快適なので車通勤することにした。
    そして移転後、車で通勤する私を見て同僚のＡさんが「やっぱり私も車にしようかな」と言い出した。
    私には答えようがないので普通に聞き流してたら、数日後「駐車場をシェアしないか」と持ち掛けられた。
    駐車場をシェアするってことがどういうことか全く分からないのだが、たぶん契約的に出来ないと思うし
    最近よく耳にするルームシェアを聞くたびに私には無理だー面倒臭いーとしか思わないし
    確かＡさんの家はうちと同じ方向（近いと言うわけではない）だったなーと思うと
    面倒なことを画策してるとしか思えず、第一Ａさんとはただの同僚で個人的に仲がいいわけでもないので、
    どういうことか聞き返すこともせずに「シェアとか苦手だから」と断った。
    恐らくだけど、Ａさんは短時間のパートさんで月５，６万ぐらいで働いてる人なので
    近隣の月極駐車場の相場8000円がネックになったんだろうと思う。
    断って以来、ねっとりした嫌な目つきで睨まれた。
    で、移転して３ヶ月ぐらい経ったときのこと。
    Ａさんが上司に呼び出されて泣きながら戻ってきたと思ったら、数日後に退職した。
    どうも車通勤して近隣で路駐（禁止区域）してたらしい。
    この辺りはあまりパトロールが来ないところだが、週に何度も止めてたらそりゃ目立つ。
    会社の人に目撃されて数度注意を受けて、そのたび場所を変えて路駐して
    それもバレて相当きつく注意されたとか。
    パート先が移転になるってのは不運だったと思うけど、
    みんなそれぞれ考えてどうにかしてるわけで、どうにもならなくて通勤し辛くなった人は
    他のパートを探して辞めた人もいた。移転することは一年前から告知があったんだし。
    40も過ぎた女忄生がワケの分からないシェアを考えたり、平気で路駐を繰り返したり、
    いい年して上司に叱られて人前で泣いたり、全方向に神経わからん人だった。
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    984: おさかなくわえた名無しさん 2017/11/12(日) 09:30:04.55 ID:Ci886P1I.net
    会社に社内ネットワークのみのファイル共有システムがある。
    簡単に言うと社員それぞれがIDを持っていて、そのサーバーにアップロードすると社員の誰でもそのファイルが閲覧・ダウンロードできるというもの。

    ある日、A先輩（女性）がそのサーバーからある重要なファイルを削除してしまったらしく、泣きながら途方にくれてるところを社内でも評判の良いB先輩（男性）が徹夜作業の末にそのファイルを復元したということで社内から賞賛された。
    A先輩曰く「なぜそのファイルが消えたのか分からない。私は消していない。」との事。
    しかしこのような事が何度か続き毎回A先輩が触るファイルだったから社内からも白い目で見られていたが、その度にB先輩が「またかよwあーあ、今日も帰れないな・・・w今度飯でも奢れよw」と言い、その度に残業してファイルを復元してあげてた。
    しかしそのファイルの中には大事な資料が含まれていた時もあり、ある打ち合わせに間に合わず始末書を書く事態にもなった。

    先日、その共有システムを入れた会社の人と話す機会があり、ついでにそのような事があった事を報告すると「一度、管理者権限のIDでログインしてみてください。どのタイミングで消えたのかある程度は履歴が残っているはずです」と言われた。
    その管理者権限のIDというのは部長しか知らず、しかしパソコンに疎い部長の代行として俺がやることになった。
    管理者権限のIDでログインするといつ誰がどのファイルを触ったのかを見る事ができたのでA先輩が消したというファイルを日付と共に探した。
    A先輩がファイルが消えたと言った日の前日に、B先輩のパソコンからそのファイルをダウンロードした後、削除している履歴があった。
    時間を見ると決まってA先輩が退社してしばらくの時間。
    B先輩が残業して復元したと言われるファイルは、ダウンロードしたファイルをアップロードしただけ。

    この事実を知った社内で一番下っ端の俺はB先輩に直接言うことはできず部長に報告した。
    数日間、部長とシステム会社の人で検証が行われる最中にまたB先輩が同じ様な事をやってしまい、結局B先輩はクビになった。
    B先輩が何度かA先輩に告白して振られていた事を知ったのはその後だった。
    自分が関わっていなければ笑って聞けるけどなんか後味が悪い。「人は見かけによらない」を初めて体感した。

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    91: 名無しさん＠おーぷん 2016/06/30(木)18:17:32 ID:EuZ
    新卒で入った会社で、直属の上司からセクハラにあった。
    尻触るとかそういうわかりやすいセクハラじゃなくて、
    あたかも付き合っているかのような言動っていうのかな。
    当時、私は23歳で相手は30歳既婚小梨。
    このくらいは我慢すべきなのかなって悩んでいて、
    別部署で個人的に親しくなったYさん（30歳独身）に相談してた。
    でも次第に周りからも、私と上司が不倫してるって思われ出して、
    Yさんは「もしそういう話を聞いたら絶対否定してあげる」って
    言ってくれた。でも噂はヒートアップしていった。
    もうどうしようもなくて、人事の女性管理職の人に相談した。
    （その人が入社時の面接官だった。）
    そしてちゃんと調査してくれた。
    不倫の噂をばらまいていたのはYさんだった。
    周りが「私さんと上司さん、怪しいよね～」と言えば、
    Yさん「うーん、そのうち私ちゃんも過ちに気付くから
    あんまり責めないであげて」みたいな感じで言っていたらしい。

    Yさんは「誤解されるような言い方をしたかもしれません、
    でも私ちゃんにも反省すべき点はあると思ったので」と。
    人事の人が、どこが私の反省すべき点なのか聞いたら
    「ひとことでは難しい、なんとなく」と。

    上司がやっていたセクハラはもちろんセクハラ認定されて
    地方の支店に飛ばされた。でも一応謝ってはくれた。
    しかしYさんは謝らなかった。
    それどころか、その後も噂を巻き続けた。
    その時点ではセクハラ問題はまだ知る人ぞ知る、だった。
    でも興味津々な人たちもいて、その人たちに
    「言えないよ、でも結局上司さんが責任取ったかたち。
    離婚するかも。私ちゃん、家族一つ壊しちゃった…」
    と言っていた。人事さんはそれをチェックしていて、
    Yさんに注意したけど、Yさん困った顔で
    「そうですねえ…私も言い方まずったかな…でも、
    悪い方に解釈する人たちって多いんですね」って言ったって。
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    428: 彼氏いない歴774年＠＼(^o^)／[sage] 2017/05/08(月) 10:33:34.98 ID:Uo7xb/OK.net
    職場に新しくきた同じ年の派遣さんと仲良くなったんだけど 
    彼女に対してのアドバイスを全部私の悪口のように本人に伝えていたこと。 

    例えば
    「Ａさんは機嫌悪いとどんな書類でも一度はダメ出しするから、機嫌よさそうなときに出すといいよ」 
    「係長は本社にいくといってそのまま消えることが多いから、書類出すときはアサイチで出したほうがいいよ」 
    「Ｂさんは今奥さんと離婚調停中で揉めてるから、ノロケ話すると機嫌悪くなるよ」
    という話をしたんだけど…

    新人派遣さん、 
    Ａさんに「私子さんが言ってたんですけど、Ａさんって気分屋なんですか？ちゃんと書類出してもダメ出しされるって愚痴られちゃってぇ～」とか 
    「係長が本社にいくといったまま姿を消すから迷惑だって、私子さんが言ってましたよ」 
    「Ｂさんって奥さんと離婚で揉めてるんですか？私子さんが嬉しそうにその話してましたよ」
    みたいな感じで言ったらしい。

    私はその話を職場の別の友人から又聞きで聞いたんだけど、私が出張から帰ってきたあと 
    同じ部署の他の人が妙によそよそしいなと思っていたら、そういうことだった。 
    おかげで職場に居づらい。 

    良かれと思ってしたアドバイスだったけど、自分の首を絞めた形になっている。
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    798: 名無しの心子知らず 2018/11/25(日) 12:36:45.42 ID:j5cwSSW2
    元扶養内パートで今はフルなんだけど、 
    年末調整の為に扶養に抑えたいから今月シフト減らして
    と言うパートさんが結構いて社員や社保掛けてるパートさんが
    かなりハードワークでしんどかった

    シフト管理してる社員さんと話してて、
    「みんな社保掛けて自分の保険や年金くらい払った方が
    将来困らないのに」←まあわかる 
    「いつまでも家族仲良く暮らせるかなんて分からないんだから
    自立しないと」←ん？？ 
    ってなった 

    確かに扶養内の人もみんなもう子供は高校生とか
    大きくなってそこまで子供に手がかかる事は少なくなってきたから、 
    そろそろ進学費用貯める為に女が経済的に自立するのは
    良いことだと思うけど、人それぞれキャパシティだってあるし 
    離婚前提で言うのはどうなんだ、とモヤモヤ 

    確かにフルで働きだして収入増えて前よりお金を
    かなり自由に使える様に
    （趣味の物とか自分しか使わない美容のものとか便利家電とか服とか）
    なったけど 
    それは旦那の協力ありきなんだよなウチの場合は 

    職場内では旦那さんがフルで働く事に良い顔しない
    という話も耳にしたし 
    他人の働き方にどうこう言う人が上司って嫌だな
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    モヤモヤ

    619: おさかなくわえた名無しさん 2018/12/06(木) 21:15:33.22 ID:0guWr2UB.net
    会社で衝撃的だったこと 
    新入社員が来た中でなんとなく可愛いなって子が２人いた 
    １人はちょっときつめの美人系、もう１人はポヤポヤしてる可愛い感じの子 
    どっちも営業なんだけど美人がガンガン成績あげて、後者はなかなかって感じ 

    まあ面白いくらい見た目通りだな～と思ったんだけど 
    前者の子は母子家庭で苦労してて学生時代水商売してたって噂があった 
    本人も否定はせず、でも入社前の話だし誰に迷惑かけてるわけでもない 
    むしろ自分で稼いで偉いって思うし、成績もいいので放置してた 
    後者の子は超お嬢さん育ちで父親に溺愛されて育ったらしい 
    苦労を知らないんだろうな～この２人真逆だな～っていつも思ってた 

    しばらくして前者の子の契約者からクレームが相次ぐようになった 
    クレームやら解約やらやたらと多い子で 
    なんでだろう？って社内でもちょっと微妙な雰囲気が流れ始めた 
    しばらく経った時その子に同行しろって言われてしたんだけど 
    なんかお客さんとの距離感がおかしいんだよね 
    しかも若い男しかお客さんがいないの 
    一方後者の子は女の人もおじさんも満遍なくお客さんがいて 
    ニコニコしてるだけなのにみんなから話しかけられててすっごい愛されてる感じ 
    なんとなくこの子は伸びるなって確信した 

    しばらく経ってから後者の子が案の定成績トップになったんだけど 
    その同時期くらいに前者の子が会社にこなくなった 
    しかもクレームで客と枕してるってのがあって 
    問い詰めたら最初は否定してたけど結果はクロ 
    あの妙な距離感はそういうことか！！と衝撃的だった 

    会社にこなくなったのは 
    後者の子がのほほんとしてるだけなのに成績が自分よりいいのを目の当たりにして 
    おかしくなってしまったらしい 
    なんかちょっと後味悪いけど衝撃的な体験だった
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    520: 可愛い奥様＠＼(^o^)／ 2015/03/04(水) 00:14:44.11 ID:/9yN+vPi0.net
    昔、働いていた職場で後輩の女の子が上司（妻子持ち）のお気に入りになり、 
    職場でもべたつく一方で、後輩は私を露骨にバカにするようになった 

    後輩が私の指示を無視してミスした場合でも私が上司から罵倒されたり 
    ろくに引継ぎもないままいきなり不慣れな仕事を丸投げされて上手くいかないと皆の前で嘲られたり、 
    「これは私に辞めさせようと仕向けてるんだな」という空気を肌で感じるようになった 

    このまま黙って辞めるのは業腹だったし、後輩と上司には何とか仕返しをしたかったが、 
    上司の奥さんに匿名でも第三者の立場で不倫の事実を知らせても、 
    私が疑われて立場が悪くなるのは目に見えていたから、以下の文面を書き送った 

    「さっさとガキ連れて出てけ　愛されてない干上がりババアのくせに」 

    投函して数日後から後輩は無断欠勤してそのまま辞め、私の職場での待遇も元に戻った 

    それからしばらくして私も辞めたのだけれど、 
    上司の家には後輩とその父親が怒鳴り込んできたりして、結局、家庭崩壊したそうだ
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    【前編】結婚半年。嫁が結婚直前に行った旅行が男女2:2の旅行であることが判明。嫁は浮気を否定したが、どうも信じられない…
    227：:2015/06/02(火) 14:34:24.51 ID:
    唯一連絡手段を一つ残してる。
    ってあるけど。
    その連絡手段を、旅行嫁の奥さんがどう使うかだよね。
    使わないのが良いのか、拒絶宣言に使うのか・・・

    口裏合わせや、バレた連絡されたらもう終わりだね。
    しかし、同じ職場に居ながら、結婚までには関係断ち切ってたんですよね？
    旦那に隠しているのも、辛かったのかな？
    結婚までは、出来るだけ羽のばそうっ！とノリノリだったのかな？

    結婚後けっこうしつこく間上司に求められる事もあったでしょうし。

    中途半端に人間関係残すからこんな事になるんだよ。
    、職場変えるとか、メール拒否するとか。
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    927：:2015/05/28(木) 02:28:54.43 ID:
    決定的な証拠はありません。
    浮気未遂のような状況です。

    ・相談者の年齢職業
    30代 会社員
    ・嫁の年齢職業
    30代 会社員
    ・婚姻期間
    半年
    ・子供の人数、年齢
    なし
    ・わかってるなら間男の年齢職業
    40代半ば 嫁と同じ会社の上司、独身

    ・過去の不倫の有無(夫婦共に)
    なし(嫁もない、と信じている)
    ・現時点で決別か再構築か方針は決まってるか
    再構築
    ・その他、経緯と状況説明
    嫁が結婚直前に行った旅行が男女2:2の旅行であることが判明。(四人一部屋)
    嫁の言い分は「メンバーは伝え忘れていた、全員同じ職場の仲間で浮気は一切ない。そのつもりなら四人一部屋なんかにしない」とのこと。
    疑念が払えず嫁の携帯を見ると、LINEで結婚前から頻繁に連絡を取っている男がいた。(前途の旅行にも一緒に行っていた、嫁上司)

    ・内容はどうでも良い雑談から、複数人での飲みの約束、嫁の体調を心配する内容など。(多いときで日に30通以上)
    飲み会自体は幹事が嫁上司で、声かけなどを嫁に手伝わせている。
    ・隔週ペースで通話の形跡もあり、平均２時間以上話している。

    事前に約束して二人で会っているような形跡はなく(突発的に仕事帰りに食事には行っていたようだが、二人きりかどうかは不明)、嫁発信の連絡は少ない。

    そもそもどうでも良い雑談LINEを頻繁に異性.の部下に送る行為(それに付き合う嫁も嫁だが)自体、如何なものかと。
    また嫁上司が嫁に好意があるように思えます。
    私が気にしすぎでしょうか？
    何ら疚しい気持ちがない、と解釈することが出来ません。
    今後、私に出来る対策があればご教示ください。
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